a) prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej

b) prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy:

    - sporządzanie i przedstawianie Wójtowi, co najmniej raz w roku, okresowych

       analiz stanu bhp

    - prowadzenie kontroli przestrzegania bezpieczeństwa i higieny pracy

    - stwierdzanie zagrożeń zawodowych

    - przeprowadzanie kontroli warunków pracy

    - zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp

    - przygotowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń i instrukcji dotyczących bhp

    - rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy,

      chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy

    - udział w dochodzeniach powypadkowych

c) prowadzenie spraw z zakresu aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy, absolwentów

d) nadzór nad pracą pracowników zatrudnianych w ramach robót publicznych, prac interwencyjnych, stażystów